关于印发《2026年度共青团工作要点》的

通 知

各二级团组织：

现将《2026年度共青团工作要点》印发给你们，请结合实际，系统安排，抓好落实。

附件：2026年度共青团工作要点

共青团湖北职业技术学院委员会

2026年3月2日

附件：

2026年度共青团工作要点

根据“强校有我”实施方案，对标“五新”要求，推动学校事业高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步，团委（关工委）结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，树立和践行正确政绩观，坚持“党旗所指就是团旗所向”，深入践行习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，明晰共青团在大思政育人格局中的“主力军”定位。严格落实省教育厅、团省委及学校2026年工作部署，聚焦学校“创高升本”战略目标，精准服务学生成长成才核心需求，以高质量共青团工作助推学校事业高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步。

二、工作举措

（一）保持定力，锚定“核心转型”新目标

校团委始终将工作重心围绕学校“创高升本”中心工作与孝感市发展大局展开。以高质量发展为主题，紧扣“立德树人”根本任务，以“强校有我”主题实践为重要抓手，聚焦“五大”青春行动，做精做细做实青年服务工作，抓要点、突重点、出亮点，从“活动型团组织”向“赋能型团组织”深度转型，让共青团工作成为“创高升本”攻坚的重要青春力量。

（二）提升能力，强化立德树人新举措

1.理论武装“凝聚共识”。构建“宣讲+培育+实践”理论引领体系。建强校院两级“悦学习・跃青春”青年宣讲团，围绕党的二十大、二十届历次全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想，开展进班级、进社团、进宿舍、进实习基地“四进”宣讲活动，推动党的创新理论落地生根。探索开展“打造副中心·青年当先锋”主题座谈活动，大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神，让团员青年始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.价值引领“集聚智慧”。构建“节点+典型+文化”价值传导体系。围绕“五四”、中原突围80周年等重要节点,广泛开展主题鲜明、形式新颖的团日活动，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。主动融入“大思政”工作格局，推动“青马工程”提质增效，优化分层培养体系，选拔校内优秀学生骨干开展精准培育。推动“三下乡”“返家乡”社会实践拓面提质，引导青年在实践大课堂中受教育、长才干、做贡献，在知行合一中坚定理想信念、厚植家国情怀。

3.阵地建设“汇聚力量”。构建“守阵+强基+护航”全域建设体系。持续推进“党团队一体化”建设，讲好场馆里的“大思政课”，推动实践育人工作走深走实，健全家校社协同育人机制。擦亮红十字会“金名片”，深化全国学校急救教育试点建设，升级应急救护培训基地硬件设施，扩大AED覆盖范围，筑牢校园安全保障网。建活建强全校团属阵地，围绕“读懂湖职”、青年成长成才、创新创业、社会实践等主题，在“青年之家”打造5场示范引领活动，引导学生在交流研讨与实践历练中提升综合素养，为学业发展与职业成长筑牢根基，积极探索具有本校特色的场馆育人新范式，让莘莘学子扎根丰厚的“湖职沃土”、开出丰艳的“职业花朵”、结出丰硕的“发展成果”。

（三）增添动力，抓牢文化浸润新项目

1.孝德传薪“满腔热忱”。大力弘扬“三大精神”,深入挖掘孝文化、简牍文化、红色文化、李白文化等特色文化资源,立足“云梦博物馆”“中原突围纪念馆”等优势资源，组织青年志愿者提供文物讲解、秩序维护、信息咨询等专业服务，彰显青春风采。组织青年学生在红色教育基地开展研学活动，打造“红色研学+情景团课”特色学习模式，开展“百校千场”高校电影思政课堂活动，全年开展活动不少于10次，让红色文化“活”起来、“动”起来、“燃”起来。

2.文化赋能“满格担当”。积极探索AI技术创作短视频、微团课等青年喜闻乐见的文化产品，通过生动的案例和互动环节，将红色历史、社会热点等主题转化为沉浸式体验，促进团课教育从“单向灌输”向“双向奔赴”转变，探索思政育人新范式。加强文化宣传阵地建设，落实《新时代新征程共青团宣传思想文化发展规划纲要（2024—2029年）》要求，依托学校官网、升级“湖小职”智能传播平台，开设“湖职青年说”“立德树人先锋榜”等专栏，扩大宣传声量，聚焦青年关注热点，创作更多接地气、有温度、正能量的优质内容，提升传播量与影响力。全年发稿不少于300篇；建强青年网评员队伍，健全网络舆情引导处置机制，严格落实“三审三校”制度，守牢校园网络意识形态阵地，让“主旋律”变成“高频率”、“正能量”成为“大流量”。

3.以文化人“满载而归”。以校园文化建设为抓手，打造具有湖职特色的校园文化品牌，以优秀文化浸润青年学生心灵。打造“有思想内涵、有学科特色、有时代气息”的校园文化品牌矩阵，围绕传统文化、校园文化，举办“青春向党 · 匠心筑梦”科技文化艺术节、“传统文化进校园”等系列活动，开展书法绘画展览、经典诵读比赛等特色活动，全年举办大型文化活动不少于10场，丰富青年学生精神文化生活。构建“专业底色+兴趣特色+价值成色”的社团育人新生态，规范社团管理，扶持文化艺术类、志愿服务类等各类社团发展，重点打造志愿服务社、非遗传承社等特色社团，鼓励社团开展主题鲜明、形式多样的社团活动，打造社团嘉年华、品牌社团评选等展示平台，推动社团特色化、品牌化发展，全年社团活动不少于1000场，让社团成为“有灵魂的成长共同体”，让文化活动成为“有温度的思想引领场”。

（四）传导压力，打造育人质效新形象

1.技能育人“好事连连”。打造“竞赛+团队+培育”技能提升范式。围绕立德树人根本任务，聚焦“挑战杯”“创青春”等赛事，广泛动员青年师生参与高水平竞赛与重点项目，强化选题论证、过程指导和资源保障，构建“校赛-省赛-国赛”阶梯式培育机制，开展赛前集训、技能展演，以赛促学、以赛促教，激活青年创新创造活力，高标准、严要求，引领青年在挑战中磨砺自我，在竞争中展现风采，力争获得省级以上奖励10个，为学校打造技能人才培养标杆助力，让其成为学校“创高升本”中最具活力的“人才蓄水池”和“创新催化剂”。

2.志愿服务“好戏连台”。健全“队伍+活动+激励”志愿服务机制，深化志愿服务品牌建设。优化志愿服务项目整体布局，持续做强“葵花籽”“孝心护理”等特色志愿服务品牌。深化校社联动、校地合作机制，拓展志愿服务覆盖领域。聚焦社区服务、乡村振兴、校园文明建设等重点方向，打造“乡村支教”“社区便民服务”等优质志愿服务项目，做好孝感马拉松、省十七运会等大型活动志愿服务。全年推动推动两万人次以上学生，参加志愿服务时长不少于10万小时，引导青年学生在躬身实践中践行社会责任与使命担当。搭建“校企协同育人”实践平台，助力青年学生将专业技能转化为实际应用能力，全年推动参与校企合作实践的学生不少于500人次，使全校上下对关爱人的人给予更多关爱，让“有时间做志愿者，有事情找志愿者”在湖职蔚然成风。

3.主题教育“好评如潮”。扎实开展“中华魂”“读懂中国”“孝行月”等主题教育活动，全面促进关工委工作经常化开展和事业常态化发展。实现“以老带青、以青敬老”的双向奔赴。合力唱响“美丽湖职、美德先行”主旋律，让“银发力量”与“青春力量”同频共振。

（五）激发活力，实现联谊平台新突破

搭建“品牌+联动+服务”交友联谊平台。依托团市委“牵手团缘・青春偕进”青年婚恋交友和集体婚礼活动品牌优势，校团委主动承接、深度落地，聚焦学校青年教师婚恋交友需求，精心打造“青春向党赴山海・不负韶华遇知音”青年交友联谊特色品牌。全年常态化开展“五四”集体婚礼、“520”浪漫联谊、七夕爱情专场等主题活动，全年累计举办不少于10场次，服务青年教师不少于1000人次，以精准化、品牌化、常态化的婚恋交友服务，切实解决青年教师急难愁盼问题，让“兴趣为媒、成长为本、价值为魂”成为青年交往新生态。

三、工作要求

（一）秉持赶考心态，永葆“无须扬鞭自奋蹄”的激情

对标“强校有我”“坐标系”，推行“靶向式”攻坚、“闭环式”落实，说了算、定了干、按期完，稳打稳扎，久久为功。

（二）保持迎考状态，永葆“策马奔腾勇向前”的豪情

掌握攻坚克难的“真本领”，以电量满格、汽油满箱的超长续航能力，争分夺秒抓好每一天，稳扎稳打走好每一步，善作善成干好每件事，以最大努力、极限工作全力推动全年目标任务完成。

（三）坚持应考姿态，永葆“快马加鞭未下鞍”的热情

坚持工作跟着项目走、围绕落实转，将任务细化到天、明确到人，多一点冲破的想法、突破的办法，变不可能为可能、变可能为现实，交出一份真绩实效的“好答卷”。

具体工作纲要安排如下：