根据团省委《转发团中央< 学校共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求，湖北职业技术学院团委对共青团改革的有关情况进行自评。现将湖北职业技术学院共青团改革自评情况汇报如下。
一、自评情况
（一）政治教育机制
1.在政治教育方面，学校以庆祝中国共产党成立100周年为契机，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装团员青年头脑，强化政治教育和理想信念教育。学校团委积极开展“学党史讲党史，悟初心谱新篇”宣讲比赛、“重走红色革命路，青春奋进新征程”主题实践活动、优秀微团课、观影《我的父亲焦裕禄》等活动。
为加强党史学习教育，积极开展“学党史、强信念、跟党走”革命传统教育报告会，邀请学校离休老干部魏迪仁作专题辅导报告，讲述抗美援朝上甘岭战役的英雄故事。学校拍摄《网上重走长征路》视频，并在湖北省高校思政网如期播出。通过“湖小职”微信公众号及时转发“青年大学习”网上主题团课并组织学习，2021年“青年大学习”网上主题团课参学率为孝感市第一；学校团委书记在校内外宣讲党史10多次，并参加团省委组织的湖北省2021年度“百生讲坛”理论学“习”我来讲省级“优秀微团课”比赛；团委副书记鲁若曦作为孝感市讲师团成员在孝感市五四系列活动和青年马克思培训班等活动中通过微团课形式将党史知识在青年团干中进行广泛宣传。
常态化开展“四史”教育，已开展党史学习教育团支部数354个，团支部组织化学习参与率为98.34%。五个党史专题学习会信息录入率分别为83.90%、84.46%、85.31%、85.03%、100%。
2.在政治举荐方面，积极落实“两个一般、两个主要”规定，制定学校推优入党的工作机制情况、经团组织规范程序推优入党比例达100%。深化“青马工程”，引导青年政治骨干坚定理想信念，深入社会基层学习锻炼。学校已建立“校-院”两级“青马工程”培养机制，建立以“校级集中培养为核心，学院联动运行为延伸”的两级联动培养体系，丰富培育方式，扩大服务群体，深化育人功能，长效化推进我校“青马工程”工作。最近两期“青马工程”培训班学员总人数178人，其中团干部占比93%。
3.在意识形态工作方面，严格落实工作责任制，在团属qq群、微信公众号、新媒体平台，定期开展意识形态工作的宣传、培训、检查，将意识形态工作贯穿到团学工作的全过程，做好各项工作。
（二）实践教育机制
4.在育人载体方面，我校积极引导团员青年在社会实习实践中彰显先进性。学生在校期间内参加至少1次“三下乡”或“返家乡”等类型的社会实践活动的比例达到100%。常态化、制度化开展志愿服务。我校在校学生总数15495人，2021年参与学生人数7636人，学生参与率达到49%。在校团委的指导下，青年志愿者协会、义工社等志愿公益类社团推动了志愿者在志愿汇系统注册和申领志愿者证的工作，全面规范志愿服务活动发布和志愿服务时长记录，志愿时长累计277472.3小时。聚焦提高志愿服务组织和注册志愿者活跃度。常态化开展校内外志愿服务工作，制定了校级志愿服务项目活动清单，定期在校外开展志愿服务，弘扬志愿者精神，向社会展现湖职学子的良好风貌，贡献青春力量。我校师生开展“我为群众办实事”党史学习教育实践活动暨孝行护理乡村行活动，为当地群众“送医、送药、送健康”，受到了来自人民网的宣传报道。
5.在“第二课堂成绩单”方面，学校已于2020年9月28日印发《湖北职业技术学院学生“第二课堂成绩单”制度实施办法（试行）》，系统规划实施“第二课堂成绩单”制度。依托“青年大学习”“青马工程”“三会两制一课”、主题团日、团校教育等组织育人载体，结合社会实践、志愿服务、社区报到、社团活动等实践育人载体，构建涵盖思想成长、实践实习、志愿公益、创新创业、文体活动、工作履历、技能特长等类型的第二课堂课程项目。
实施学分制，形成具有社会公信度和素质能力证明功能的“第二课堂成绩单”。我校印发的《湖北职业技术学院学生“第二课堂成绩单”制度实施办法（试行）》规定：建立经费保障和绩效激励机制，将“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、推优入党、专升本、求职就业等基本资格或重要参考，切实为本实施办法提供有力保障。“第二课堂成绩单”作为学校人才培养评估、学生综合素质评价、评优评奖的重要参考依据。
强化价值应用，将“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推研、推优入党、求职就业等基本资格或重要参考。一是将学生参与“第二课堂成绩单”项目库所列活动项目的相关情况纳入学生综合素质评价、评奖评优等工作的考察内容或评价指标。二是将“第二课堂成绩单”作为发展团员、推优入党、青年马克思主义者培养等工作的重要参考或测评指标，为政治录用和人才举荐提供科学依据和实践支撑。三是将“第二课堂成绩单”纳入学生档案，作为学生综合素养和能力素质的有效证明。加大宣传推广力度，提高社会知晓度和认可度，推动“第二课堂成绩单”成为社会单位选人用人具有规范性、公信力的重要参考。
6.在就业创业工作方面，落实青年就业促进计划，引导学生树立正确就业观念。我校团委高度重视青年实习就业工作，积极宣传开展“就业指导进校园”活动，2021年参与培训人数1720人，满意率高达90%。重点关注精准帮助困难学生，扎实开展“千校万岗”大学生就业服务活动。2021年共帮助673名困难学生进行就业对接。
广泛开展“挑战杯”“中国青年志愿服务公益创业赛”等创新创业活动，培养学生创新精神、实践能力与创业意识。学校在“振兴杯”全国青年职业技能大赛“优胜奖”1项、第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得湖北省赛区银奖2项、铜奖6项，第十三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得湖北省“二等奖”3项、“三等奖”6项。
（三）组织建设机制
7.在共青团组织建设方面，构建党委领导下共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。按期规范召开校级和学院的团的代表大会，其中，湖北职业技术学院第三次团员代表大会于2018年4月25日召开。校院两级团代会均不存在逾期换届的情况。
加强团员教育管理，结合“两制”每年开展1次团员先进性评价，构建阶梯化激励体系，不断加强团员教育管理，2021年学社衔接发起率达95.3%。突出团支部引领主导作用，规范开展“三会两制一课”、主题团日，每年至少召开1次组织生活会。
8.在学生会组织建设方面，将学生会组织纳入学校党建工作整体规划，学校构建党委统一领导，党委学生工作部统筹负责，团委具体指导，宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。党委会会议纪要〔2021〕16号第五项议程提出，充分发挥学生会的作用，深化学生会改革，加强对学生干部的考核管理。
2021年5月，学校党委听取了学生会有关工作的汇报，同意召开湖北职业技术学院第二十二次学生代表大会，并对学生会执行主席人选进行审议。
巩固健全改革机制，坚持精干职能、精简机构、力量下沉，按期规范召开学生代表大会。我校校学生会工作人员共21人，学生会主席团成员5人，共设置6个部门，分别为：权益部，体卫部，学习部，心理部，综合协调部，民族部。我校第二十二次学生代表大会于2021年5月20日顺利召开，各学院学生代表大会每年均按照规范要求召开。我校严格按照要求对校级学生会改革情况进行公示。
聚焦学业就业等学生核心需求，我校学生会立足学生实际需求，主动担当、积极作为，开展了“我为同学做实事”系列服务项目，深受广大学生喜爱。其中，“组织协助疫苗接种、维持秩序”、“孝感市“五城同创”活动志愿服务”、“开展红十字会应急救护普及培训”被确立为品牌服务项目。
坚持从严治会，定期组织学生骨干素质培训，做到学生会工作人员履职培训全覆盖。我校开展了学生会满意度测评，师生对学生会工作满意度高。
9.在学生社团组织建设方面，严格执行学生社团注册登记和年审制度，规范学生社团活动审批和管理，积极开展方向正确、健康向上、格调高雅、形式多样的社团活动。学校团委于2021年6月启动学生社团注册年审工作，对年审存在问题的学生社团提出整改意见。配强学生社团指导教师，思政类、志愿公益类社团指导教师均为中共党员。
（四）保障支持机制
10.在组织领导工作方面，将团的建设纳入高校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核。根据《湖北职业技术学院2021年综合目标考核实施方案》规定，要突出党建带团建作用，将团的建设作为学校党的建设重要组成部分；在我校党建工作述职评议考核中，把加强思政课建设和大学生思想政治工作情况列入考核指标，党建相关内容考核分值12分，共青团工作考核2分，占比17%。
学校党委高度重视、关心共青团工作开展，过去一年在党委常委会上多次研究共青团与青年工作议题。学校党委委员、副校长杨立明同志分管共青团工作。
11.在队伍建设方面，学校党委依照标准足额核定团委专职干部职数，我校团委职数3人，校团委书记按照学校中层正职干部配备和管理。
根据《关于印发< 湖北职业技术学院共青团干部管理办法>的通知》，我校已落实制定并落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障政策。
我校不断健全团干部年度述职评议制度，制定《关于开展2020-2021学年度二级学院团总支书记基层团建述职暨“优秀共青团干部”评选工作的通知》，在选拔任用、评先评优中注重对评议结果的运用。
12.在资源保障方面，学校团委单独设置，未把团的组织机构随意撤销、合并或归属于其他工作部门。
将团建经费纳入党建经费整体计划，校团委日常工作经费超出生均年度20元的标准。我校在校人数15495人，共青团年度（生均）工作经费≥20元。学校在两校区均建设有专门的大学生活动中心，学校文昌礼堂、文博馆等重要会议场所均面向重要团学活动开放，在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。
二、存在的不足
（一）学校开设了丰富的第二课堂活动，为学生们的课余生活搭建平台，但因刚实施一年，还具有制度进一步完善的空间。学生创新创业类竞赛的参与率和获奖率需要进一步提高。
（二）在保障支持机制方面，依照标准配备专职团干的编制数仍需要进一步落实。
三、下一步工作计划
（一）充分发挥青马学员的作用，进一步加强选拔青马学员的相关机制，让其承担团学改革任务和品牌活动的开展，并加强学院团委之间的工作交流与经验分享。
（二）学校团委将继续紧紧围绕在学校党委周围，贯彻落实好《高校共青团改革实施意见》，围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，引导广大青年凝聚在党的旗帜下，发挥生力军的主题作用。
自评分：98.5分
共青团湖北职业技术学院委员会
2021年10月21日
